Ведение бухучета на предприятии > Новый порядок расчета больничных в 2010 году

Главный бухгалтер на новом месте: с чего начать
Ведение бухучета на предприятии
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Основания для выплаты пособия
Права и обязанности
Форма ведения бухучета
Дополнительные факторы оценки кандидата
За что могут наказать главного бухгалтера?
Журнально-ордерная форма
Бухгалтерский баланс
Консолидированная бухгалтерская отчетность
Надбавка за секретность
Смена главного бухгалтера
Об отмене решения о возмещении НДС в заявительном порядке
Как грамотно оформлять документы при оплате задолженности третьим лицом
Новый порядок расчета больничных в 2010 году
Налогообложение на основе патента
Списание себестоимости товара
Раздельный учет НДС при экспорте товаров
Бухгалтерский аутсорсинг - лучшее решение для малого бизнеса

С этого года организации, применяющие ЕНВД, исчисляют пособия в общем порядке (п. 16 ст. 36 Закона № 213-ФЗ). Так, за первые два дня болезни пособие подлежит оплате за счет средств фирмы, а за остальные дни - за счет средств соцстраха. Пособие, оплачиваемое работодателем за счет собственных средств, уменьшает сумму ЕНВД (письмо ФСС России от 22 сентября 2009 г. № 02-18/07-8866).

Приведем алгоритм расчета суммы пособия.

1. Определяем расчетный период. Он равен 12 календарным месяцам, предшествующим месяцу, в котором работник заболел. Подсчитываем количество календарных дней за этот период (в расчет не включаются календарные дни за период отпуска, иных случаев сохранения среднего заработка).

2. Определяем сумму выплат для расчета среднего заработка (это выплаты, на которые начислялись бы страховые взносы в ФСС России).

3. Находим сумму среднего дневного заработка (сумму выплат за расчетный период делим на количество календарных дней этого периода).

4. Рассчитываем максимальный дневной размер пособия исходя из предельной величины базы, на которую начисляются страховые взносы в ФСС России.

5. Сравниваем сумму среднего дневного заработка с максимальным дневным размером пособия. Меньшее значение умножаем на процентное ограничение по страховому стажу и на число календарных дней болезни.

6. Определяем сумму пособия за первые два дня болезни работника. Полученную величину принимаем в уменьшение ЕНВД, при условии что сумма пособия (вместе со страховыми взносами) не превышает 50 процентов от суммы налога.

ПРИМЕР

Продавец ООО «Компас» С.А. Иванова находилась на больничном пять дней - со 2 по 6 февраля 2010 года включительно. Расчетный период для начисления пособия она отработала полностью. В феврале 2009 года работница была в ежегодном отпуске 28 дней. Размер выплат за расчетный период равен 360 000 руб., в том числе отпускные - 30 000 руб. Страховой стаж - семь лет.

Определим размер пособия по временной нетрудоспособности, который уменьшит сумму ЕНВД.

1. Расчетный период с февраля 2009 года по январь 2010 года включительно составит 365 дней. Из расчетного периода исключаем 28 дней (это период, когда работница находилась в отпуске). Количество календарных дней в расчетном периоде, принимаемых во внимание, - 337.

2. Сумма среднего заработка за расчетный период составит 330 000 руб. (360 000 - 30 000), так как сумма отпускных при расчете пособия не учитывается.

3. Средний дневной заработок составит 979,23 руб. (330 000 руб./ 337 дн.).

4. Максимальный дневной размер пособия равен 1136,99 руб. (415 000 руб. : 365 дн.).

5. Средний дневной заработок оказался меньше максимального дневного размера пособия. Значит, больничный нужно будет оплатить в размере 3916,92 руб. (979,23 руб/дн. x 80% x 5 дн.).

6. Сумма пособия, которая уменьшит ЕНВД, - 1958,46 руб. (979,23 руб/дн. x 2 дн.).